Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 04.09.2023/Pykälä 233

Kaupunginhallitus 04.09.2023 § 233  

108/01.00.01/2023  

Valmistelija Hallintopäällikkö Kirsi Sainio-Lehtimäki, puh. 044 7373 373 ja

henkilöstösuunnittelija Noora Aaltonen, puh. (02) 677 4511

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) II lukun 17 §:n mukaan kunnan asianomainen viranomainen päättää työnantajaa edustavien viranhaltijoiden palkasta ja palkan määräytymisperusteista harkintansa mukaan. Työnantajan edustajaksi katsotaan viranhaltija/työntekijä, joka vastaa kunnan/kuntayhtymän tai sen merkittävän osan johtamisesta ja kehittämisestä.

KVTES:n II luvun 8 §:ssä on määritelty, että työnantajan on tehtäväkohtaisesta palkasta päättäessään käytettävä harkintavaltaansa siten, että tehtävien vaativuus otetaan mahdollisimman objektiivisesti huomioon. Tehtäväkohtaisen palkan tasoon vaikuttavat tehtävien vaativuuden lisäksi mm. paikkakunnan ja ao. ammattialan yleinen palkkataso sekä työnantajan noudattamat palkkapoliittiset periaatteet. Työnantajan pitää huolehtia siitä, että palkkahinnoittelun ulkopuolisten tehtäväkohtaiset palkat ovat oikeassa suhteessa niihin palkkahinnoittelukohtiin kuuluvien tehtäväkohtaisten palkkojen kanssa, joita voidaan tehtävien luonteen vuoksi käyttää ns. viiteryhmänä.

Neuvoteltaessa paikallisista järjestelyeristä arvioitiin teknisen johtajan ja sivistys- ja hyvinvointijohtajan palkassa olevan tarvetta tarkistamiselle. Järjestelyeräneuvotteluiden yhteydessä kuitenkin sovittiin, että toimialajohtajien palkantarkistukset tehdään erillään järjestelyerästä.

Ulvilan kaupungin hallintosäännön 5 luvun 22 §:n mukaan kaupunginhallituksen tehtäviin ja toimivaltaan kuuluu toimialajohtajien palkkauksen tarkistaminen.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Löfbacka Mikko

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää

- määrittää teknisen johtajan tehtäväkohtaisen palkan 1.6.2023 alkaen 5 800 euroon kuukaudessa; ja

- määrittää sivistys- ja hyvinvointijohtajan tehtäväkohtaisen palkan 1.6.2023 alkaen 6 000 euroon kuukaudessa.

Päätös Kaupunginhallitus päätti yksimielisesti

- määrittää teknisen johtajan tehtäväkohtaisen palkan 1.6.2023 alkaen 5 800 euroon kuukaudessa; ja

- määrittää sivistys- ja hyvinvointijohtajan tehtäväkohtaisen palkan 1.6.2023 alkaen 6 000 euroon kuukaudessa.