Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 05.06.2023/Pykälä 174

Kaupunginhallitus 05.06.2023 § 174  

185/01.01.01.01/2023  

Valmistelija Hallintopäällikkö Kirsi Sainio-Lehtimäki, puh. 044 7373 373

Ulvilan kaupunginhallitus on kokouksessaan 27.03.2023 § 106 merkinnyt tiedoksi teknisen johtaja Juha Hjulgrenin eron Ulvilan kaupungin teknisen johtajan virasta 1.10.2023 alkaen, myöntänyt täyttöluvan teknisen johtajan viran täyttämiseksi 1.10.2023 alkaen tai sopimuksen mukaan aiemmin toistaiseksi voimassa olevana, julistanut teknisen johtajan viran haettavaksi 30.3.-26.4.2023 sekä nimennyt teknisen johtajan valintaa valmistelevaan haastatteluryhmään kaupunginhallituksen puheenjohtaja Leena Jokinen-Anttilan ja kaupunginhallituksen varapuheenjohtaja Tiina Ahosen kaupunginjohtaja, kaupunginjohtaja Mikko Löfbackan ja talousjohtaja Nora Koskisen.

Hakuilmoituksen mukaan tekninen johtaja johtaa kaupungin teknistä toimialaa, eli

- toimii teknisen toimialan toimialajohtajana

- vastaa teknisen toimialan talous- ja hallintoprosesseista

- vastaa teknisen toimen päätöksenteon valmistelusta

- toimii teknisen lautakunnan esittelijänä

- toimii kaupungin johtoryhmän jäsenenä sekä

- vastaa kaupungin investointiohjelman suunnittelusta ja toteuttamisesta.

Hakuilmoituksen mukaan teknisen johtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja aiempi kokemus esihenkilötehtävistä. Eduksi katsotaan aiempi kokemus kunnallistekniikasta, talonrakennustekniikasta ja kunnallishallinnosta. Viranhoidossa on eduksi myös aiempi kokemus julkisista hankinnoista ja erilaisten projektien läpiviemisestä.

30.3.-26.4.2023 määräaikaan mennessä virkaa haki 14 henkilöä. Haastatteluryhmä päätti työkokemuksen, koulutuksen ja hakemuksista ilmenevien tietojen perusteella kutsua haastatteluihin seuraavat kuusi (6) hakijaa, jotka kaikki täyttivät viran kelpoisuusehdot:

Alajärvi Satu, FM, insinööri (YAMK)

Björninen Teemu, KTM

Kallunki Marko, DI

Lehtinen Markus, DI

Paino Janne, insinööri (YAMK)

Tuominen Juha, insinööri (YAMK)

Haastatteluissa on käytetty samaa haastattelurunkoa kaikille haastateltaville. Haastattelujen perusteella haastatteluryhmä päätti lähettää Avila Oy:n toteuttamaan soveltuvuusarviointiin seuraavat kolme (3) hakijaa: Alajärvi Satu, Björninen Teemu ja Tuominen Juha.

Avila Oy esitteli soveltuvuusarviointiraportit haastatteluryhmälle 19.5.2023. Haastatteluryhmä päätti kutsua kaupunginhallituksen haastateltavaksi 2.6.2023 pidettävään haastattelutilaisuuteen seuraavat kaksi (2) hakijaa: Björninen Teemu ja Tuominen Juha. Haastatteluissa käytetään samaa haastattelurunkoa molemmille haastateltaville.

Yksi hakija perui hakemuksensa 28.5.2023.

Hakijoita vertailtaessa on otettu huomioon perustuslain 125.2 §:n mukaiset julkisia virkoja koskevat yleiset nimitysperusteet eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Hakijoita arvioitaessa on huomioitu lisäksi kunnallisen viranhaltijan valintaa koskevat juridiset määräykset. Yleisen kelpoisuuden, ansiovertailun, koulutuksen sekä työkokemuksen ohella valintaesityksessä on otettu huomioon sellaiset henkilökohtaiset ominaisuudet, joilla katsotaan olevanmerkitystä viran hoitamisen kannalta.

Viran hakuilmoitus ja hakijayhteenveto ovat oheismateriaaleina. Kaikkien hakijoiden hakemusasiakirjat ja kaupunginhallituksen haastatteluun 2.6.2023 kutsuttujen hakijoiden soveltuvuusarvioinnit ovat nähtävillä kaupunginhallituksen kokouksessa. Kaikkien hakijoiden hakemusasiakirjat ja kaupunginhallituksen haastatteluun kutsuttujen soveltuvuusarvioinnit ovat kaupunginhallituksen kokoukseen osallistuvien nähtävänä kaupungintalolla ennen kaupunginhallituksen 5.6.2023 kello 17.00 alkavaa kokousta 5.6.2023 kello 9.00 alkaen.

Lain viranomaisten toiminnan julkisuudesta (621/1999) 24.1 §:n 29 kohdan mukaisesti asiakirjat, jotka sisältävät tietoja henkilölle suoritetusta psykologisesta testistä tai soveltuvuuskokeesta, ovat salassa pidettäviä viranomaisen asiakirjoja.

Ulvilan kaupungin 23.9.2022 voimaan tulleen hallintosäännön 61 §:n mukaan kaupunginhallitus valitsee toimialajohtajat.

Kunnallisesta ja hyvinvointialueen viranhaltijasta säädetyn lain (304/2003) 8 §:n mukaan virkasuhteeseen otettaessa voidaan määrätä virantoimituksen aloittamisesta alkavasta enintään kuuden kuukauden koeajasta.

Kunnallisesta ja hyvinvointialueen viranhaltijasta säädetyn lain (304/2003) 7 §:n mukaan virkasuhteeseen ottamisen edellytyksenä on, että siihen otettava henkilö antaa viranomaisen pyynnöstä ottamisesta päättävälle viranomaiselle tehtävän hoidon terveydellisiä edellytyksiä koskevat tiedot sekä osallistuu lisäksi tarvittaessa asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin. Ottamisesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää, ettei em. selvitystä vaadita. Jollei terveydellisiä edellytyksiä koskevia tietoja ole käytettävissä virkasuhteeseen otettaessa, ottaminen on suoritettava ehdollisena. Ottamisesta päättävä tai alempi täytäntöön paneva viranomainen päättää ottamisen (virkavaalin) vahvistamisesta.

Koska kahta hakijaa haastatellaan vielä kaupunginhallituksen esityslistan julkaisun jälkeen, annetaan esittelijän päätösehdotus kokouksessa asian käsittelyn yhteydessä.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Löfbacka Mikko

Päätösehdotus Päätösehdotus annetaan kokouksessa.

Käsittely Käsittelyn aikana kaupunginjohtaja teki seuraavan muutetun päästösehdotuksen:

 Kaupunginhallitus päättää

 - valita teknisen johtajan virkaan ansiovertailujen pohjalta koulutuksensa ja kokemuksensa sekä suoritettujen haastattelujen ja soveltuvuusarviointien perusteella KTM Teemu Björnisen, jonka arvioidaan omaavan parhaat edellytykset ja henkilökohtaiset ominaisuudet Ulvilan kaupungin teknisen johtajan virkaan hakuilmoituksessa mainittujen kelpoisuusehtojen ja eduksi mainittujen tekijöiden osalta;

 - valita varalle siltä varalta, että virkaan valittu Teemu Björninen ei ota virkaa vastaan, insinööri (YAMK) Juha Tuomisen, jonka arvioidaan omaavan toiseksi parhaat edellytykset ja henkilökohtaiset ominaisuudet Ulvilan kaupungin teknisen johtajan virkaan hakuilmoituksessa mainittujen kelpoisuusehtojen ja eduksi mainittujen tekijöiden osalta;

 - että teknisen johtajan tehtäväkohtainen palkka on 5 800 euroa kuukaudessa;

 - että tekniselle johtajalle kuuluu luontoisetuna matkapuhelinetu;

 - että virkasuhde sisältää kuuden kuukauden koeajan;

 - että virkaan valitun on palvelukseen tullessaan esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.

Päätös Kaupunginhallitus päätti yksimielisesti muutetun päätösehdotuksen mukaisesti

- valita teknisen johtajan virkaan ansiovertailujen pohjalta koulutuksensa ja kokemuksensa sekä suoritettujen haastattelujen ja soveltuvuusarviointien perusteella KTM Teemu Björnisen, jonka arvioidaan omaavan parhaat edellytykset ja henkilökohtaiset ominaisuudet Ulvilan kaupungin teknisen johtajan virkaan hakuilmoituksessa mainittujen kelpoisuusehtojen ja eduksi mainittujen tekijöiden osalta;

- valita varalle siltä varalta, että virkaan valittu Teemu Björninen ei ota virkaa vastaan, insinööri (YAMK) Juha Tuomisen, jonka arvioidaan omaavan toiseksi parhaat edellytykset ja henkilökohtaiset ominaisuudet Ulvilan kaupungin teknisen johtajan virkaan hakuilmoituksessa mainittujen kelpoisuusehtojen ja eduksi mainittujen tekijöiden osalta;

- että teknisen johtajan tehtäväkohtainen palkka on 5 800 euroa kuukaudessa;

- että tekniselle johtajalle kuuluu luontoisetuna matkapuhelinetu;

- että virkasuhde sisältää kuuden kuukauden koeajan;

- että virkaan valitun on palvelukseen tullessaan esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.