Kaupunginhallitus
Esityslista 16.06.2025/Asianro 10

Kaupunginhallitus 16.06.2025     

174/01.00.01/2025  

Valmistelija Henkilöstösuunnittelija Noora Aaltonen, puh. 044 711 0540

Ulvilan kaupungin hallintosäännön 5 luvun 22 §:n mukaan kaupunginhallituksen tehtävänä ja toimivaltana on virka- ja työehtosopimusten täytäntöönpano ja niiden määräysten soveltaminen.

Kunta-alan virka- ja työehtosopimuksiin sopimuskaudella 1.6.2025-1.2.2028 sisältyy paikallinen järjestelyerä 1.6.2025 alkaen. Ulvilan kaupungin paikalliset järjestelyerät ovat sopimuksittain seuraavat:

KVTES (palkkasumma 703 670,93 €)

paikallinen erä 0,45 % jaettavaa on 3167 €

OVTES A-F (palkkasumma 629 659,85 €)

paikallinen erä 0,40 % jaettavaa on 2519 €

OVTES G (palkkasumma 142 248,32 €)

paikallinen erä 0,25 % jaettavaa on 356 €

TS (palkkasumma 106 062,90 €)

paikallinen erä 0,50 % jaettavaa on 530 €

paikallinen erä 0,15 % jaettavaa on 159 €

TTES (29708,20 €)

paikallinen erä 0,40 % jaettavaa on 0,73 €

Paikallinen järjestelyerä on laskettu maaliskuun 2025 palkkasummista. Heijastusvaikutukset tulee ottaa huomioon kustannuslaskennassa, jotta sovittu kustannusvaikutus ei ylity eikä alitu. Yllä olevat summat ovat laskettu varsinaisten palkkojen palkkasummasta, joten eurosummaa ei voida siirtää sellaisenaan tehtäväkohtaiseen palkkaan tai henkilökohtaisiin lisiin. Tällöin jää ottamatta huomioon korotusten heijastus työkokemuslisiin, työaikakorvauksiin ja muihin ns. automaattisiin eli prosentuaalisiin lisiin, ja kokonaiskustannusvaikutus ja käytettävissä oleva euromäärä ylittyy. Henkilöstöhallinto suorittaa tarkastuslaskentaa ja laskee heijastusvaikutukset ennen palkanlaskentaan lähettämistä.

Työnantajan ja henkilöstön edustajat ovat neuvotelleet paikallisen järjestelyerän käytöstä 9.6.2025. Työnantajaa neuvotteluissa edustivat kaupunginjohtaja, talous- ja hallintojohtaja sekä henkilöstösuunnittelija. Neuvotteluissa on saavutettu yksimielinen neuvottelutulos.

Työnantajan esitti paikallisen järjestelyerän kohdentamista seuraavasti:

KVTES:n osalta jaettava erä 3167 € tullaan käyttämään kokonaisuudeltaan tasopalkkajärjestelmän toimeenpanoon. Käyttöönotto voi luoda palkkojen yhteensovittamisen tarvetta vielä seuraaville vuosille, josta laaditaan palkkojen yhteensovittamisen suunnitelma ja aikataulu.

OVTES osio G varhaiskasvatuksen opetushenkilöstön jaettava erä 356 euroa, tullaan käyttämään kokonaisuudeltaan tasopalkkajärjestelmän toimeenpanoon. Käyttöönotto voi luoda palkkojen yhteensovittamisen tarvetta vielä seuraaville vuosille, josta laaditaan palkkojen yhteensovittamisen suunnitelma ja aikataulu.

OVTES A-F opettajien jaettava erä 2519 euroa kohdennettaisiin työvoiman saatavuuden näkökulmasta päteville erityisopettajille ja erityisluokanopettajille.

TS teknisten sopimuksessa jaettavat erät 159 euroa ja 530 euroa kohdennettaisiin työvoiman saatavuuden ylläpitämiseksi ja tehtäväkohtaisten palkkojen korottamiseen.

Paikallinen erä 159 euroa jaettiin tasajakona palkkaryhmittäin:

- Palkkaryhmä I: ammattimies, joka toimii tavallisissa, vaativissa ja erittäin vaativissa ammattimiestehtävissä (50 %) 79,50 euroa/12 hlö.

- Palkkaryhmä II: Välitön ja välillinen esimies tai suunnittelu-, tarkastus- tai valvontatehtävissä toimiva (30 %) 47,70 euroa/13 hlö.  

- Palkkaryhmä III: johtaja, vastuualueen esimies tai erityisosaamista edellyttävissä vaativissa asiantuntijatehtävissä toimiva (20 %) 31,80 euroa/3 hlö.

Paikallinen erä 530 euroa kohdennettiin lähtökohtaisesti 15 työntekijälle, joita olivat kaavoitusarkkitehti, vesihuoltoinsinööri, toimistoinsinööri (2 hlö), paikkatietovalmistelija, tekninen valmistelija, työnjohtaja (3 hlö) sekä kiinteistönhoitaja/laitosmies (6 hlö).

TTES tuntityöntekijöillä jaettava erä 0,73 euroa, joka jaettaisiin kaikkien kesken tasajakona 11 hlö/0,07 euroa.

Paikallisneuvottelun pöytäkirja 9.6.2025 järjestelyerän käytöstä 1.6.2025 alkaen on liitteenä.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Löfbacka Mikko

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää hyväksyä paikallisen järjestelyerän jakamisen neuvottelutuloksen mukaisesti.

Päätös