Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 05.02.2024/Pykälä 37

Kaupunginhallitus 05.02.2024 § 37  

11/14.00.01/2024  

Valmistelija Työllisyyspalvelupäällikkö Sini Jaatinen, puh. 040 488 6112

Vuonna 2023 Ulvilan kaupungin kesätyöllistämistukea käytettiin yhteensä 78 ulvilalaisen nuoren työllistämiseen. Vuonna 2024 kaupungin tavoitteena on tukea 100 ulvilalaisen nuoren kesätyöllistymistä yhteistyössä yritysten ja yhdistysten kanssa seuraavasti:

- kaupunki työllistää 60 nuorta

- yritykset ja yhdistykset työllistävät 40 nuorta.

Yritysten ja yhdistysten kesätyöllistämistuen maksamisen keskeiset ehdot ovat seuraavat:

- Työnantaja (yritys tai yhdistys) järjestää kesätyöpaikan ulvilalaiselle nuorelle, joka on syntynyt vuonna 2004-2008 (iältään 16-20 vuotta).

- Saman nuoren työllistämiseen voidaan myöntää vain yksi kesätyöllistämistuki kesää kohden, vaikka työnantajia olisi useita kesän aikana.

- Työsuhteen tulee olla uusi ja kesätyön tulee sijoittua 1.5.-31.8.2024 väliselle ajalle.

- Kesätyöllistämistuki tulee hakea ja päätös tulee olla saatu ennen kesätyön alkamista.

- Kesätyöllistämistukea maksetaan enintään neljältä viikolta ja korkeintaan 400 euroa / nuori. Mikäli työsuhde kestää lyhyemmän ajan kuin neljä viikkoa, maksetaan tuki kesätyön pituuden suhteessa.

- Viikoittainen työaika on vähintään 30 tuntia viikossa.

- Nuorelle maksetaan vähintään kunkin alan työehtosopimuksen mukaista kesätyöntekijän palkkaa.

- Yksi työnantaja voi saada tukea enintään neljän nuoren palkkaamiseen.

- Tuen saamiseksi työnantajan tulee toimittaa kaupungille jäljennös työsopimuksesta ja palkkatodistuksesta.

Talousarviossa 2024 määrärahaa on varattu 40:n nuoren kesätyöllistämiseen yhteensä 16 000 euroa.

Suoraan kaupungin toimesta palkattavia kesätyöntekijöitä varten talousarvioon 2024 on varattu määrärahaa 60:n nuoren kesätyöllistämiseen yhteensä 24 000 euroa. Muilta osin palkkausmenot maksetaan kesätyöntekijän palkkaavan työyksikön määrärahoista. Kesätyöllistämistuen myöntämisen ehdot:

- Kesätyöntekijä on ulvilalainen nuori, joka on syntynyt vuonna 2004-2008 (iältään 16-20 vuotta).

- Kesätyöntekijän työsuhteen kesto on vähintään kolme viikkoa ja viikoittainen työaika vähintään 30 tuntia viikossa.

- Sama nuori voidaan palkata ainoastaan yhtenä kesänä Ulvilan kaupungille kesätyöhön.

- Saman nuoren työllistämiseen voidaan myöntää vain yksi kesätyöllistämistuki kesää kohden, vaikka työnantajia olisi useita kesän aikana.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Löfbacka Mikko

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää hyväksyä selostusosassa esitetyt toimenpiteet ulvilalaisten nuorten kesätyöpaikkojen järjestämiseksi vuonna 2024.

Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi päätösehdotuksen yksimielisesti.

Nora Koskinen poistui kokouksesta asian päätöksenteon jälkeen kello 19.38.